【2026年最新】想自己申请・更新日本工作签证的您｜付费咨询1小时1万日元，专家诊断”条件・新规定・非法就劳风险・申请方向”

自2026年10月1日起，工作签证的变更・更新手续费从统一6,000日元，上调为根据获批在留期间最高7万5,000日元。

在物价上涨的情况下，”至少申请自己来办”的人越来越多。但同样在2026年，技术・人文知识・国际业务（技人国）关于派遣和日语能力的新规定已经开始实施，自2027年4月1日起，非法就劳助长罪的罚则也将大幅加重为”5年以下拘禁刑・500万日元以下罚金”。

如果搞错了”这份工作能否用现在的签证做”，不仅公司，工作的本人在留也会受到很大影响。因此，本事务所推荐“自己申请，但由专家帮您判断”的方式。通过1小时1万日元（含税）的付费咨询，为您个别诊断条件、新规定、非法就劳风险和申请方向。

◆ 非法就劳助长罪不能以”不知道”为由免责：让外国人从事在留资格不允许的工作时，雇用的公司和负责人会成为处罚对象。即使不知道该外国人不能工作，只要存在疏于确认的过失，也无法免于处罚。

◆ 对工作的本人也是重大风险：如果持续从事在留资格范围以外的工作，可能导致下次更新不许可、在留资格被取消，情节严重的还可能被强制遣返。

◆ 并非”有在留卡就没问题”：问题不仅在于在留卡的有效期，更在于实际从事的工作内容。每次换工作・调岗・做副业时都需要确认。

✖ 一般的免费咨询中常见的情况

・只是说明”技人国是从事专业性工作的签证””需要与大学所学内容相关”等，在入管网站上就能查到的一般性条件
・咨询时间大多用来介绍该事务所的服务内容、收费标准以及委托后的流程
・常常是”能否获得许可，请委托后再判断”，无法得知以您的工作内容能否直接申请

另外，入管的咨询中心是介绍手续和所需材料等一般性信息的窗口。像”这份工作是否符合在留资格””在理由书中应该如何说明与学历的关联性”这类个别判断和为了获得许可的策略，并不会和您一起考虑。只靠免费咨询，最后只了解到一些一般性的内容，这种情况并不少见。

💡 正因为是付费咨询，才能告诉您的内容

在工作签证的审查中，即使同样是”营业””翻译””工程师”等职位名称，也会因实际工作内容、工作单位的规模和状况、与学历・工作经历的关联性不同，结果大不相同。再加上2026年派遣的新处理方式、对人业务的语言能力等，仅靠公开资料难以判断的变化接连出现。
“这样的工作内容，入管会在意哪里””为了不被看作简单劳动，应该如何说明职务内容””为了获得3年・5年而不是1年的许可，需要准备什么”——这些判断正是只有办理过大量工作签证案件的行政书士才掌握的经验和专业知识。坦白地说，在免费的简短咨询中，很难把如此深入、有价值的信息和建议告诉您。
付费咨询会把1小时全部用于诊断您的情况，毫无保留地分享本事务所在众多工作签证案件中积累的经验。

✖ 制作・提供需收集的材料清单

所需材料因在留资格、申请种类、工作单位类别、是否派遣等而有很大差异，个别材料清单的制作属于代办服务的一部分，因此不包含在付费咨询中。基本的提交材料已在出入国在留管理厅网站公开。

✖ 申请书・理由书的制作、材料修改、向入管代为递交、企业内全体员工的该当性检查

💡 咨询后如果还是不放心

接受付费咨询后，如果您觉得“还是不放心自己申请”，已支付的1万日元咨询费可以抵扣本事务所的代办费用。
先自己尝试，需要时再交给专家——您可以这样灵活使用。
签证更新费用说明请点击这里

🏢 致雇用外国人的企业

为应对非法就劳助长罪罚则加重，希望确认在职外国员工的工作内容是否符合在留资格的企业，本事务所提供从1名员工起即可办理的技人国签证在留资格该当性检查（日语页面）。企业咨询请通过企业专用咨询表格（日语）申请。

✅ 为了节省费用，想自己申请签证变更・更新
✅ 留学生即将就职，担心内定单位的工作能否取得签证
✅ 已经换工作，想确认新公司的工作用现在的签证是否没问题
✅ 正在以派遣形式工作／计划以派遣形式工作
✅ 从事翻译・口译或接待工作，担心日语能力的新规定
✅ 想知道能否做副业或打工
✅ 总是只获批1年，希望获得更长的在留期间
✅ 以前被不许可，想知道原因和再次申请的方向／希望用中文咨询

Q. 可以给我所需材料清单吗？

A. 付费咨询不包括制作・提供需收集的材料清单。基本的提交材料可在出入国在留管理厅网站确认。付费咨询的时间会用在更前面的条件判定和申请方向的确定上。

Q. 去入管的咨询中心或免费咨询不行吗？

A. 入管的咨询中心主要是介绍手续和所需材料等一般性信息，其他免费咨询也多以说明一般性条件、介绍事务所的服务和收费为主，很难得到深入到您工作内容的判断。如果您希望了解基于大量工作签证案件经验的审查趋势，以及职务内容说明方法等具体建议，我们推荐您选择付费咨询。

Q. 担心现在的工作不符合签证，咨询的话公司会知道吗？

A. 未经本人同意，我们不会将本人的咨询内容告知工作单位。整理好情况后，我们会与您一起考虑应该如何应对。

Q. 刚换了工作，等到下次更新再处理可以吗？

A. 答案取决于换工作后的工作是否符合现在的在留资格。包括所属机构相关申报的情况，以及是否应事先取得就劳资格证明书，都欢迎咨询。

Q. 咨询后委托办理，1万日元怎么处理？

A. 1万日元咨询费可以抵扣本事务所的代办费用。

Q. 可以用中文咨询吗？

A. 可以，本事务所支持中文咨询。

① 自2026年10月起变更・更新手续费最高7万5,000日元。技人国关于派遣和对人业务日语能力的新规定也已开始实施。

② 自2027年4月起，非法就劳助长罪罚则加重为5年以下拘禁刑・500万日元以下罚金。对工作的本人来说，工作内容与在留资格的偏差也是重大风险。

③ 通过1小时1万日元的付费咨询，可以从专家角度整理条件判定、新规定的影响、审查趋势、非法就劳风险和申请方向（不包括提供材料清单）。

④ 入管窗口和免费咨询往往以手续介绍和一般性说明为主。能获得只有办理过大量工作签证案件的行政书士才能给出的、适合您工作内容的具体建议，正是付费咨询的价值所在。

⑤ 咨询后转为委托时，1万日元咨询费可以抵扣代办费用。

申请付费咨询（1小时1万日元・含税）

支持中文咨询。