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外食業で外国人を雇用する場合は、雇用する目的や従事させる業務により、申請するビザ(在留資格)が異なります。飲食店運営会社様又は飲食店オーナー様は、是非この記事を読み、「出入国管理法及び難民認定法」の観点から、合法的に外国人を雇用する方法や業務に従事させる方法を理解しましょう。雇用する目的や従事させる業務ごとに説明いたします。

外食業で外国人を雇用する場合は、雇用する目的や従事させる業務により、申請するビザ(在留資格)が異なります。飲食店運営会社様又は飲食店オーナー様は、是非この記事を読み、「出入国管理法及び難民認定法」の観点から、合法的に外国人を雇用する方法や業務に従事させる方法を理解しましょう。雇用する目的や従事させる業務ごとに説明いたします。

外国人からに人気がある外国語講師という職業について、企業様には、外国人雇用におけるコンプライアンスをしっかり把握した上で、採用活動や業務の分配を行って頂きたいです。

外国語教師は、日本で働く外国人の人気職業ランキングで上位です。主に、自身の母国語を教える外国語教師が中心と考えられます。インバウンド需要も高まり、今後も日本人の外国語学習者は増加するため、外国語教師は、今後とも需要のある職業であります。

会社が外国人に不法就労をさせるとどうなる(会社は罰則等を受ける可能性はあるか？)？結論は、会社が悪意であるかどうかにかかわらず、処罰の対象となります。

外国人留学性が資格外活動を取得すれば、授業がある時期は週２８時間以内であれば働くことが可能です。夏休みなど「学則による長期休業期間」は１日８時間まで拡大されます。学校とは日本語学校、専門学校、短大・大学・大学院のすべてです。

飲食店経営者又は飲食企業の人事担当者様で以下のような疑問がある場合は、この記事を見れば解決します。飲食業は単純労働とみなされるので外国人を雇えませんか❓飲食業で外国人を雇いたいが、どのような在留資格を申請すればよいかわからない。応募してきた外国人が在留資格を申請できるかわからない。飲食業でどのような業務であれば、外国人を雇うことができるかわからない